過労死ライン超の残業 厚木市立病院是正勧告

東京新聞より2017年6月10日 労使協定(三六協定)で定めた上限を超す残業をさせたとして、厚木市立病院が三月、厚木労働基準監督署から是正勧告を受けたことが分かった。病院が九日、記者会見して明らかにした。 病院によると、事務職員十七人のうち、十三人…

組合学習会「日赤、月200時間残業協定 渋谷のセンター 過労死基準2倍」

東京新聞より2018年1月14日 朝刊 日赤医療センター(東京都渋谷区)が医師の残業時間を「過労死ライン」の二倍に当たる月二百時間まで容認する労使協定(三六協定)を結んでいることが十三日、分かった。医師二十人は二〇一五年九月からの一年間で月二百時間…

組合学習会「北里大病院 医師勤務時間 定めず 労基法違反で是正勧告」

東京新聞より2018年1月18日 朝刊 北里大病院(相模原市)が就業規則に医師の労働時間を定めていなかったなどとして、運営する学校法人「北里研究所」が相模原労働基準監督署から是正勧告や改善指導を受けたことが十七日、同院への取材で分かった。 同院によ…

組合学習会「違反12件、市立病院に是正勧告 小田原労基署」

神奈川新聞より1/30(火) 6:43配信 神奈川県小田原市は29日、市立病院で労働基準法違反や労働安全衛生法違反が12件あり、小田原労働基準監督署から是正勧告を受けた、と発表した。医療技術部門での宿日直勤務の実態が通常勤務に該当するとして、薬剤師や…

組合学習会から「夜勤中等の仮眠時間は労働時間に該当するのか?」

大星ビル管理事件 最一小判平14.2.28 民集56-2-361 最高裁判例の全文より キーワード:不活動仮眠時間 判示事項 1 実作業に従事していない仮眠時間と労働基準法上の労働時間 2 ビル管理会社の従業員が従事する泊り勤務の間に設定されている連続7時間ない…

組合学習会から「更衣時間は労働時間?制服に着替える時間は労働時間でしょうか?」

三菱重工業長崎造船所(一次訴訟・会社側上告)事件 最一小判平12.3.9 民集54-3-801 最高裁判例の全文より 判示事項 一 労働基準法上の労働時間の意義 二 労働者が就業を命じられた業務の準備行為等を事業所内において行うことを使用者から義務付けられ又は…

組合学習会から 「宿直仮眠中の賃金未払い1.5億円 大阪市が支払いへ」

労働関連NEWSを読み解く今月の組合学習会から 「宿直仮眠中の賃金未払い1.5億円 大阪市が支払いへ」 2016年4月16日朝日新聞デジタルより引用 大阪市は25日、非常勤の宿直職員の仮眠時間を労働時間に算入していなかったとして、過去2年間分の賃金約1億…

組合学習会から 「看護師の就職先選びに変化 プロに聞いた失敗しない選び方」

労働関連NEWSを読み解く今月の組合学習会から 「看護師の就職先選びに変化 プロに聞いた失敗しない選び方」 2016年5月5日週刊朝日ムック『看護師になる2016』より引用 看護師の資格を生かして、活躍できる職場はたくさんあります。自分に合った職場をどのよ…

神奈川県立病院機構 労働組合

全国一般労働組合全国協議会神奈川(全労協) <神奈川県立病院機構 >地方独立行政法人神奈川県立病院機構(以下、「神奈川県立病院」という)は、下記の県立5病院を運営しています。 神奈川県立がんセンター 神奈川県立こども医療センター 神奈川県立足柄上…

ニュースから学ぶ組合学習会 「有休取得率も情報提供…青少年雇用促進法が成立」

ニュースから学ぶ組合学習会 「有休取得率も情報提供…青少年雇用促進法が成立」 読売新聞2015.9.12より 若者が自分に合った職場を選べるよう支援する青少年雇用促進法が11日、衆院本会議で全会一致で可決され、成立した。 同法は新卒者を募集する企業に対…